Leadershipdagarna 2014 med fokus p? modernt ledarskap

Leadershipdagarna 2014 arrangeras nu för sjätte ?ret i rad, denna g?ng med fokus p? modernt ledarskap. Leadershipdagarna är ett chefs- och ledarskapsevent med nätverkande och föreläsningar som anordnas en g?ng per ?r i Stockholm, Göteborg och Malmö. ?rets event i Malmö hade besöksrekord. Evenemanget arrangeras av utbildning.se i samarbete med Jusek, Civilekonomerna och Sveriges Ingenjörer. Fackförbunden bjuder in sina chefsmedlemmar exklusivt till eventet, där de deltar kostnadsfritt.
Förutom möjligheten att nätverka och diskutera ledarskapsfr?gor med andra chefer erbjuds detta ?ret ?tta till nio föreläsningar per Leadershipdag, beroende p? ort. Med eventet vill utbildning.se och förbunden inspirera och kompetensutveckla chefer och ledare.
Stockholm, Göteborg och Malmö
Först ut var i ?r Göteborg den 24 september där drygt 170 chefer deltog. Den 22 oktober hölls evenemanget i Malmö med cirka 190 chefer. B?da Leadershipdagarna blev mycket framg?ngsrika med bra mingel och nätverkande. Den 19 november h?lls ?rets nästa och sista Leadershipdag i Stockholm.

? Det var en mycket lyckad dag i Malmö, och diskussionerna i pauserna mellan föreläsningarna flödade. Jag diskuterade ledarskaps- och kompetensutvecklingsfr?gor med flertalet av cheferna p? plats. M?nga var ?terkommande deltagare p? Leadershipdagarna, och hade varit med tidigare ?r. Det verkar finnas ett stort behov av och intresse för ett forum där man kan diskutera ledarskapsfr?gor med andra chefer, säger informationschef Mia Wahlberg p? utbildning.se.

? Vi har bara f?tt positiv feeback p? eventet fr?n deltagarna. Det är roligt att s? m?nga chefer har avsatt tid för att medverka. Nu ser vi fram emot nästa event som är i Stockholm, säger Charlie Thorstensson, projektledare för Leadership.
Vad är ett bra, modernt och effektivt ledarskap?
Det finns ett intresse för att diskutera hur en ?bra och modern chef? är. Det har vi tagit fasta p? vad gäller ?rets talare och flera föreläsningar tar upp fr?gan ur olika perspektiv:
Hur är man chef för Generation Y? Otillfredställande ledarskap är en av de främsta anledningarna till att Generation Y slutar p? arbetsplatsen.
En allt mer konstant föränderlig miljö kräver ett ledarskap som klarar av detta och som kan ta fram potentialen hos medarbetarna. Hur är man en bra chef i en föränderlig och interkulturell miljö?
Vad är den ideala chefens styrkor och hur ser dennes ledarstil ut och hur uppfattas ledaren av medarbetaren? Coachande ledarskap verkar blir allt mer populärt, vad är det?
Allt fler arbetstagare sjukskriver sig p? grund av problem med relationer till arbetskamrater och chefer, eller stress i arbetet. Hur kan man som chef förebygga psykosociala belastningar?
Kontakt vid fr?gor
Mia Wahlberg, informationschef utbildning.se: [email protected]
Charlie Thorstensson, Projektledare Leadership: [email protected]

utbildning.se driver Sveriges största söktjänst för kompetensutveckling med 7000 utbildningar samlade och 100 000 unika besökare varje m?nad. P? utbildning.se kan du söka, hitta och jämföra kompetensutveckling. utbildning.se ing?r i Educations.com Media Group som i dag ca 100 medarbetare med verksamhet i Norge, Danmark, Finland, Storbritannien, Tyskland och Holland. 0000Skicka som e-post
Share this

Authors

Related posts

Top